Yaygın Mülakat Hataları

Elemanonline'dan öneriler kişisel hazırlığın eksik olması: Görüşmeden önce, şirket ve iş hakkında yanlış ve eksik bilgi toplamak, görüşmeci üzerinde; kötü bir izlenim uyandırır. Bu, sizin işle gerçekten ilgilenmediğinizi gösterir. İş ilanların'da uygun olmayan dış görünüş: Konumunuza göre giyinin. Eğer şüphe içindeyseniz, işin gerektirdiğini düşündüğünüzden daha resmi giyinin. Zayıf beden dili: Söylediklerinize ek olarak, sözel olmayan davranışınız bir görüşmede çok önemlidir. Göz teması kuruyor musunuz? Görüşmeci konuşurken dikkatle dinliyor musunuz? Görüşmeci tarafından karşılandığınızda, kuvvetlice tokalaşabiliyor musunuz? Görüşme boyunca kımıldayıp duruyor musunuz? Zayıf duruş: Zorba veya ben merkezli davranışlar, görüşmeciler tarafından kötü algılanır. Kendinize şirkete neler katabileceğinizi sorun. Soru sormada başarısızlık: İşverenler sorduğunuz sorularla şirketle ilgilenmenizi ve konumunuzu değerlendireceklerdir. Görüşme öncesi özel bir araştırma, soruları akıllıca sormanıza yardım edecektir. Örneğin şirketin size sunacağı kariyer fırsatlarıyla ilgili bir bilgi talep edebilirsiniz. Organize olamama: Görüşmeye birkaç dakika erken gelmeye çalışın. Böylece görünümünüzü düzeltmek ve kontrol için zamanınız olacaktır. Abartmak veya aldatıcı olmak: Görüşme sorularını cevaplarken, deneyim ya da becerilerinizi abartmayın. İşverenlerin referansları kontrol ederken söylediklerinizi takip edeceklerini unutmayın. Aşırı kaygı: Görüşmeler birçok kişiyi kaygıya düşürür ve bazen ciddi performans kayıplarına yol açar. Görüşme kaygısını azaltmak için yapabileceğiniz en iyi şey pratiktir. Soruları cevaplamada ileri gitmek ya da geri kalmak: Çoğu görüşme soruları için "evet" ya da "hayır" cevabı uygun değildir. İşveren için, daha çok detay sağlayın ve mümkünse kişisel deneyimlerden örnekler verin. Daha fazla bilgi için eleman.net adresini ziyaret edebilirsiniz.